Mémoire d'un retraité de SONATRACH
je suis un retraité après plus de 25 ans de SH-DP-HR. J'ai assisté à tous les conflits entre travailleurs et direction locale ou nationale. J'ai assisté à la division des travailleurs entre cadres sup et cadres moyens, entre techniques et administratifs, entre régime famille et régime célibataire, entre codes IFRI puis IZDV suivant les bases de vie (résidences)...etc. Et la direction a toujours gagné contre les intérêts des travailleurs.
La seule période où les travailleurs ont eu gain de cause, ce fut en 91, grâce au comité libre de DP-HR, et non du syndicat qui avait été totalement écarté par tous, durant cette période critique (pour SH et le pays) à cause des événements nationaux graves. J'ai participé aux entretiens et explications des 44 points avec le PDG/SH (et Ministre) Mr. BOUSSENA, très courageux et compréhensif, tenant compte des intérêts des trois parties (travailleurs/SH/Pays).
Puis nous avons assisté à la dégradation des choses :divisions des travailleurs, complicité du syndicat, récompenses aux "chefs" du syndicat (voir Entreprise HMD pour recruter enfants des travailleurs...)et j'en passe. J'ai assisté aussi à la dégradation de la situation des retraités SH (considérés comme morts par le syndicat et une partie de la direction), surtout ceux qui sont loin des centres de décision (Alger/Arzew..).
Et je constate que 20 ans après, en 2009, le syndicat est toujours complice "pompier" des directions SH contre les intérêts des travailleurs. Continuer ainsi, c'est moudre du vent. Balayez par des écrits les "corrompus" et leurs "patrons" c'est aussi du vent.
Travailleurs actifs (actuels), vos protestations sont inutiles, elles arrangent même les intérêts des "fonctionnaires syndicalistes" et les diverses directions à tous les niveaux.
Si vous voulez vraiment reprendre en main vos intérêts (et ceux de SH et du pays), il faut agir réellement au lieu de diffuser des jérémiades. La Loi vous permet de faire des actions concrètes et collectives dans toutes les unités, avec toutefois un service minimum (pour préserver votre outil de travail et celui du pays). Alors ! Agissez au lieu de baratiner.
Un de vos anciens qui en a marre et qui s'énerve.