Scandal sur le système de rémunération à sonatrach

Publié le par sonatrach

SONATRACH 225
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wes 06/06/2011 10:53


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gaya 11/03/2011 14:22


non mon cher amie la grille n'est pas pièce montée mais devrait être pyramide du louvre. bien vue?


Ammar oularid 03/03/2011 12:09


Lettre à Monsieur
Le Président Directeur Général
Du groupe Sonatrach

Monsieur ;

Suite au mouvement spontané de protestation des travailleurs de Sonatrach-DP de Hassi-R’Mel, entamé depuis le 02/03/2011, nous, délégués des travailleurs, venons par la pressente solliciter votre
haute bienveillance de bien vouloir porter des solutions à la hauteur de la taille du groupe que vous dirigez, aux multiples revendications légitimes des travailleurs énumérées, à titre indicatif,
ci-dessous.

Ces revendications légitimes occultées par le Syndicat Ugta d’une part et la direction d’autre part, depuis de longues années, pour finir par donner lieu à des propositions jugées insignifiantes et
insultantes par les travailleurs. En effet, celles-ci ne reflètent ni l’image du groupe Sonatrach en général et ses Régions du Sud en particulier, ni les efforts réellement consentis par les
travailleurs. Le tout survient au moment où plusieurs secteurs d’activité continuent à bénéficier des augmentations de salaires conséquentes pour faire face au coût de la vie et la dégradation du
pouvoir d’achat.

Compte tenu de la période difficile que traverse notre Région, et au vu du climat tendu qui anime le milieu professionnel, nous vous prions de vous prendre en considération les revendications
suivantes énumérées à titre indicatif, aux fins d’un règlement dans les meilleurs délais pour atténuer un temps soit peu la détresse des travailleurs qui ne cessent de ménager aucun effort à
recouvrir leurs droits légitimes.

- Retraite après 25 ans de travail dans les régions du sud (statut particulier du pétrolier) ;
- Indexation de l’IZCV sur le SNMG avec effet rétroactif;
- Cotisation de l’IZCV à la sécurité sociale pour le personnel soumis à relève.
- Calcul de la prime de nuisance sur le nouveau salaire de base ;
- Calcul de l’ITP sur le salaire de base
- Le calcul de la prime de fin de carrière sur le nouveau salaire de base ;
- Généralisation de l’indemnité compensatoire (IC) à l’ensemble des travailleurs partant en retraite (partant à la retraite à la proportionnelle, agent résident en famille et agent partant par
anticipation) ;
- Déblocage de l’ancien système de catégories ;
- Augmentation du salaire de base à l’instar des autres secteurs d’activité ;
- Alignement des salaires de base des agents non concernés par les anciennes augmentations (8%, 15%, 20%, 25%, et 30%) avec la même date d’effet.
- Système de travail 4 x 4 pour l’ensemble des travailleurs (Soumis et Non soumis à relève) ;
- Alignement et augmentations de l’ensemble des prêts (achat véhicule, logement,….etc.).
- Révision à la hausse de la prime d’intéressement et bannissement du système de paliers (un seul palier) ;
- Régularisation de la date de recrutement pour les agents gréviste en 1991 ;
- Hassi-R’Mel étant classée par décret comme étant ‘’zone à risques majeures’’, par conséquent, l’attribution d’une prime de risques à l’ensemble des travailleurs ;
- Régularisation des agents titulaires de DEA et BTS.

Comptant sur votre sens d’équité et de responsabilité, veuillez agréer, Monsieur le Président Directeur Général, nos salutations distinguées.




Les Délégués des travailleurs :




Hassi-R’Mel, le 03/03/2011


nation 02/02/2011 16:09


pas de scandale à sonatrach ce n'est que de la jalousie,alors tavaillez pour que toutesles societés deviennes sonatrach et abientot mes frères.


KHADAME FA SONA 21/08/2010 19:44


A SONATRACH CA ETAIT TOUJOUR COMME CA DES MISE EN SCENE DES CHANGEMENT DES GRILES SALARIALE L"OGMENTATION S"APPLIQUE SUR LES HAUT CADRES EUX REMPLISE LES POCHES ET LES TRAVAILLEURES PAIE LE POID
CASSE SUR TOUT LES TRAVALLEURS DU SUD EN A SACRIFIER NOTRE VIE POUR CETTE BOITE ET EN A GAGNIER QUE DU BLABLA